業界団体水素英国は政府に対し、水素戦略から配信まで。
英国の水素8月に開始された戦略は、水素をキャリアとして利用して実質ゼロ排出量を達成する上で重要な一歩となったが、次の段階の活動の始まりでもあった。
これは、新たに設立された Hydrogen UK からのものです。Hydrogen UK は、英国の主要な水素エネルギー組織によって 2020 年 3 月に設立された Hydrogen Taskforce によって改名され、協会は業界の次の活動段階をサポートする準備ができています。
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世界各国は、水素の大規模な商業化、水素の製造と使用に必要な新技術、そしてそれによってもたらされる経済的・環境的利益の実現を目前にしています。
英国の水素戦略は、5GWの低炭素化を達成するという目標を設定している。水素2030 年までに生産能力は最大となるが、英国の水素エネルギーシナリオではそれが達成可能な下限に位置付けられている。
ネットゼロの目標を達成するために、同協会の「中心」シナリオ計画では、2030年までに14GW（ブルー水素とグリーン水素がほぼ均等に配分）に到達し、2050年までに60GW近くに増加することを想定していています。
さらに、協会は、水素2020年代に生産規模がさらに加速し、5GWの生産目標が引き上げられれば、英国のネットゼロ目標の達成コストと炭素排出の「予算」も大幅に削減されるだろう。
Hydrogen UKは、推奨目標を達成するためには、2022年半ばまでに生産者に水素ビジネスモデルを提供することで、生産規模を急速に拡大する必要があると述べています。政府は、洋上風力発電の拡大に使用されているものと同様の「差額契約」モデルを提案し、交渉を進めていますが、早急に実施する必要があります。
もうひとつの提案は、最終用途部門（暖房、輸送、産業、発電）に市場を創出するために水素の需要を刺激するための詳細かつ独自の政策および規制の枠組みを策定する必要があるというものです。
これには、配送および保管インフラストラクチャの開発が伴う必要があり、必要な資本投資を解放するためのメカニズムが必要になります。
Hydrogen UKは、英国も水素エネルギーの野望を実現するために熟練労働者を必要としており、2035年までに最大7万5000人の雇用を支えることができると予測していると指摘した。労働者が市場に付加価値をつけるのに十分なスキルを身に付けるには、学習と実務経験の開始から少なくとも2年はかかることを念頭に置き、緊急にトレーニングとサポートを開発する必要がある。
最後になりましたが、誰も取り残されるべきではなく、できるだけ幅広い関係者が関与する必要があります。
「水素「この技術は、我が国に経済、環境、そしてエネルギーシステムに大きなメリットをもたらす可能性を秘めています。しかし、これは産業界と政府の協力なしには実現できません」と、Cadent Gas and Hydrogen UKの副社長兼戦略ディレクター、アンジェラ・ニードル博士は述べています。
「水素英国は、水素タスクフォースとしてこれまで行ってきたことを統合し、迅速に前進させ、次の重要なステップで政府と業界を支援するために、適切な時期に来ました。」
水素英国は現在、低炭素水素が英国にもたらす利益についての理解を深めるために、「水素社会の構築」というイベントを実施しています。
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投稿日時: 2021年11月30日
