業界団体水素英国は政府に対し、水素戦略策定から実行まで。
英国の水素8月に発表された戦略は、水素を輸送媒体として利用して実質ゼロ排出量を達成する上で重要な一歩となったが、同時に次の段階の活動の始まりでもあった。
これは、新たに設立されたHydrogen UKからの情報です。Hydrogen UKは、英国を代表する水素エネルギー団体によって2020年3月に設立されたHydrogen Taskforceによって改名されました。同団体は、業界の次の活動段階を支援する準備ができています。
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世界各国は、水素の大規模な商業化、水素の生産と利用に必要な新技術、そしてそれに伴う経済的および環境的な恩恵の実現を目前に控えている。
英国の水素戦略は、5GWの低炭素水素の実現を目標としている。水素2030年までに生産能力を拡大する予定だが、英国の水素エネルギーシナリオでは、これは達成可能な目標の下限値にとどまっている。
ネットゼロ目標を達成するために、同協会の「中心」シナリオ計画では、2030年までに14GW（ブルー水素とグリーン水素でほぼ均等に配分）に達し、2050年までに60GW近くまで増加させることを想定している。
さらに、協会は、水素2020年代に生産規模が急速に拡大し、5GWの生産目標が引き上げられると、英国のネットゼロ目標達成にかかるコストと炭素排出量の「予算」も大幅に削減されるだろう。
Hydrogen UKは、推奨する目標を達成するためには、2022年半ばまでに水素製造業者に水素ビジネスモデルを提供することで、生産規模を急速に拡大する必要があると述べた。政府は、洋上風力発電の拡大に用いられたものと同様の「差別化契約」モデルを提案し、交渉を進めてきたが、今後は迅速な実施が求められる。
もう一つの提案は、水素の需要を喚起し、最終用途分野（暖房、輸送、産業、発電など）における市場を創出するために、詳細かつ独自の政策および規制枠組みを策定すべきだというものである。
これには、流通・貯蔵インフラの整備が伴う必要があり、そのためには必要な資本投資を創出するための仕組みが不可欠となる。
Hydrogen UKは、英国が水素エネルギーの目標を実現するためには熟練労働者も必要であり、2035年までに最大7万5000人の雇用を創出できると推定していると指摘した。労働者が市場で付加価値を生み出すのに十分なスキルを身につけるには、学習と実務経験の開始から少なくとも2年かかることを忘れてはならないため、早急に研修と支援体制を構築する必要がある。
最後に、そして最も重要なことですが、誰一人取り残されてはならず、できるだけ幅広い関係者が関与すべきです。
「水素「この技術は、我が国に経済、環境、エネルギーシステム面で大きな恩恵をもたらす可能性を秘めています。しかし、これは産業界と政府の協力があって初めて実現できるものです」と、ケイデント・ガス・アンド・ハイドロジェンUKの戦略担当副社長であるアンジェラ・ニードル博士は述べています。
「水素英国は、水素タスクフォースとして我々が行ってきたことを統合し、迅速に前進させ、政府と産業界が次の重要なステップを踏み出すのを支援する上で、まさに適切なタイミングで参加してくれた。」
水素英国は現在、「水素社会の構築」と題したイベントを実施しており、低炭素水素が英国にもたらす利点への理解を深めることを目的としている。
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投稿日時：2021年11月30日
